Zitat von
tanakin
das sehe ich anders! es macht SEHR viel mit der intrinsischen motivation eines lehrlings, wenn sein arbeitgeber seine möglichkeiten erkennt, fördert und auch honoriert! wenn unsere lehrlinge damals was drauf hatten, haben wir sie machen lassen! für alle beteiligten eine win-win-situation:
sie waren glücklich, "von der leine gelassen" zu sein
wir waren glücklich, weil die arbeit (meist) gut gemacht wurde
alle waren glücklich, weil wir nicht umeinander herumtanzen mussten und uns auf "unsere" arbeit konzentrieren konnten.