https://www.express.de/koeln/koelns-...denkt-32659136
1000 Euro netto finde ich sensationell viel für einen Azubi
Ist das heute Standard?
Für netto ist das echt viel, irgendwie glaub ich das auch nicht
https://www.azubiscout.com/wp-conten...4lter_2018.jpg
''Every woman deserves a man to ruin her lipstick, not her mascara''
kann man jetzt deuten wie man möchte... "traurig, so wenig..." denn immerhin schmeissen die lehrlinge gerne mal im rahmen der "ausbildung" so eine filiale fast im alleingang.
oder auch "traurig, wieso bekoomt der so viel? eine ausbildung, chancen, sich zu beweisen UND dann auch noch so viel geld... bei UNS damals mussten wir ja sogar noch geld MITBRINGEN und dankbar sein, dass uns überhaupt was beigebracht wurde!"
team:lehrlingesolltenmehrbekommenwennsieverantwortungtragenmüssen
Die einzig relevante Werte-Einteilung in der Postmoderne: Witzig oder Nicht-witzig!
Die Kleinen werfen nicht, jedenfalls nichts mit Glas. Die Kleinen rempeln einen an, fliegen um die Ecke, stoßen an/in die Regale etc. oder mich um und ich hab immer irgendwas in der Hand. Ich hab das Glück.
ich bin auf Fläche, Restware, Schilder, putzen, W/K, Mopro, Lager
Weil die Gesellschaft gerne billige Brötchen, Haarschnitte und gesäuberte Schornsteine möchte.
Handy aus an Kasse, Käse- oder Wursttheke?
Kitas gehen weiter. Handyverbot in Essener Kitas.
das sehe ich anders! es macht SEHR viel mit der intrinsischen motivation eines lehrlings, wenn sein arbeitgeber seine möglichkeiten erkennt, fördert und auch honoriert! wenn unsere lehrlinge damals was drauf hatten, haben wir sie machen lassen! für alle beteiligten eine win-win-situation:
sie waren glücklich, "von der leine gelassen" zu sein
wir waren glücklich, weil die arbeit (meist) gut gemacht wurde
alle waren glücklich, weil wir nicht umeinander herumtanzen mussten und uns auf "unsere" arbeit konzentrieren konnten.
Die einzig relevante Werte-Einteilung in der Postmoderne: Witzig oder Nicht-witzig!
Ein Lehrling, der auch mal eigenverantwortlich arbeiten durfte, wird später mit Verantwortung für seine Arbeit und seinen Betrieb besser umgehen können. Da hängt es aber vom Azubi ab, wie viel man ihm anvertrauen kann, ohne ihn zu überfordern. Das sollte man schon individuell sehen.
Herr - Schmeiss Hirn vom Himmel und lass die Leute es auch benutzen.
wir haben nur gute erfahrungen gemacht... ging etwas schief, haben wir material und werkzeug gestellt, er seine freizeit, um es auszubaden. meist hat sich immer ein geselle gefunden, der geholfen hat, wenn es "zu viel" war, aber in der regel waren es meist kleinigkeiten...
(div. handwerksbetriebe, mittelständisch)
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