darum geht es nicht, es geht darum, dass ich diese arbeiten aufgetragen bekomme und sie auch ausführe. führe ich diese arbeiten aus, sind diese impfungen lt. arbeitsschutz vorgeschrieben, fertig! genauso wie gewisse arbeitsmedizinische untersuchungen und tauglichkeitsprüfungen, die ebenfalls noch ausstehen, aber hey: ich arbeite ja auch erst 9 monate hier...
der arbeitgeber verlangt die einhaltung aller regeln und prozesse, kann ich nachvollziehen, keine frage... erwarte ich allerdings im gegenzug das gleiche, bekomme ich ein "halt-die-fresse-gespräch, in dem mir unverblümt mitgeteilt wird, dass ich ja politisch handeln soll, da mein "generve" bei den stellen, die über meine entfristung entscheiden, schlecht ankommen könnte...
wie gesagt, wenn ich dürfte, wie ich wollte... #eisbergmodell