Der Vorteil beim Buchen einer Summe X auf die Mitarbeiter-Karte (die dann noch 5% Rabatt auf Lebensmittel und Non Food gewährt, nicht aber z.B,. auf Tabakprodukte und Gutscheinkarten) ist ein gesetzlicher Steuerfreibetrag bis 1080€ max. jährlich ohne großen bürokratischen Aufwand - also erstmal netto.
So lange der Staat noch keine Steuerfreiheit für solche Bonuszahlungen genehmigt hat, eine einfache, unbürokratische und vor allem schnellstmöglich Variante, seinen Mitarbeitern Geld zukommen zu lassen ohne extra auf Überweisungen zusammen mit den Gehältern zum Monatsende rumtüddeln zu müssen, was das Ganze auch zeitlich etwas flexibler und definitiv vor Ostern möglich macht
Das macht die Karte für mich sinnvoll und keinesfalls zu einem Witz